红嫣头都没抬起来，仍旧是在那里研究，抛出一句：“你先吃，我再看会儿。”

郑思安拿起散落在地上的一本书，《职场法则》、《如何与同事相处》，她怎么想起看这样的书？忽然又想起那日婚宴，她与同事的矛盾，心中便有了底。一把抢过红嫣正在看的书，她准备抢回，却对上了他似笑非笑的眼神，不禁恼怒，他慢慢地开口：“来吃饭吧，你这样看也领悟不进去，不如我们讨论讨论，三个臭皮匠，抵得了一个诸葛亮。”

“哪有三个啊。”红嫣故作在寻找第三个人。郑思安指了指自己，又指了指她，然后指了指书，伸出三个指头。红嫣扑哧一笑，原来这就是所谓的三个人啊，亏他想得出来。

两人一边吃饭，一边聊职场问题，郑思安说：“像你当经理，不仅要有自己的威信，对待下属还要有亲和力。具体来说，应该是一种不可侵犯的位置，却又很受别人的爱戴。”

“嗯，你说得很对，但是我不知道该怎么做，第一步该如何走？”她对待下属向来都是冷冰冰的，大家是公式化的问答，她一点都不了解他们。“对了，了解。”

郑思安笑着点点头，随即又说：“并不是说特意地去了解，是关注一下，有什么困难，力所能及的可以去帮助，也可以谈谈心。古往今来，一个成功的企业，赢取的是人心，你也可以做到的。这个社会是由人构成的，自然人是关键，把握这种关系，这才是王道。”

“嗯，我知道了。我一直都不明白，为什么会升不上主管，我这么努力，可能是我的方法是错的，南辕北辙了，这样无论我有多勤奋地往目标走，都是不可能的，因为我走错了套路。”

“你做的是人力资源管理，那你应该知道人力资源以前叫什么吧？是人事部，两个多多少少会有一些区别，最大的区别在于，一个是用制度去管理下属，另外一个则是用物质和精神上的奖励，红嫣，你总不能用着人力资源的名号，去做人事部的事情吧？那样太不值了。”郑思安笑着夹了一个鱼头给她，并且告诉她，吃什么就补什么。红嫣瞪了他一眼，他的意思是她要补补脑。

红嫣眯着眼问他：“你怎么知道得这么清楚，你做过？”

郑思安轻咳了一下，掩饰一脸的尴尬，轻喃：“是有一个朋友做过。”

朋友？红嫣看了看他这样子，她才不相信呢，其中一定有问题，不过，她不会傻到马上就去问，有些事情明知道对方不想告诉你，就不要死乞白赖地去问，导致对方的心烦，不是有一本书上这么写：赶跑老公的十大原因之一，就是老婆的打破沙锅问到底。反正两人现在是在一起的，有的是时间，又何必急于一时呢。

红嫣笑眯眯地给他夹菜，突然想起一件事情，好像暑假要过完了：“再过半个多月，你悠哉的日子就没了。”他不以为然地笑了笑：“寒假又会来临的。”