何晓初这几年来业务员也没少面试，大多数人面对这样的场合，即使再有把握也会显得有点拘谨。

可眼前这位小青年，别看年纪不大，看来城府还很深，竟看不出一点不自在。

他一定可以成为一个业务强将，因为他心理素质绝对可以胜任。

出于爱才之心，她对他态度变得柔和了很多。

“你给人的印象非常好，我想有哪个公司有幸招聘到你，绝对是非常幸运的。”她异常诚恳地说。

表扬的话谁都爱听，杜明凯也不例外。只是他还没有被她夸的飘起来，心里可清醒的很呢。

真没想到她会这样面试，他自己在别的企业里做过两年的HR，从没有见面就夸奖过应聘者。

这恰是何晓初的与众不同之处，她面试人一般会先夸奖，但是不谬赞。这是因为每个人都希望受到重视，在被夸奖以后人们会自信，表现出更多的才华。同时，这样做可以拉近面试者与被面试者的关系，给面试创造一个好的氛围。

“谢谢！但愿我能有机会为贵公司效力。”他回应了她的善意。

“那我们来讨论一下这个问题好不好？你觉得做人最重要的是什么?”

虽然她语气一直柔和，问的问题也很人性化，不过杜明凯却并不认同她的做法。

他血气方刚，觉得公司应该给人有实力和强势的印象。作为面试者，就应该有种傲气，让人家想进来却又难进来。

“信义！人无信不立。”他简短地回答道，神态间自信满满。

她微笑着看他，而后继续和他讨论了很多问题。

整个面试在她的引领下还算轻松，她对他的谈吐见识都很满意。不过她还是发现这个小伙子有股傲气，虽然他不想表现出来，但是他确实很骄傲。

不过，她不讨厌，每种个性有每种个性的长处，有些客户就需要这样的人对付。

“好，如果没有问题，你今天就可以上班了。”因为刚刚他表示想尽快上岗，她就顺应了他的意思。

整个上午，他都在她身边看了很多公司介绍和业务指南之类的资料，偶尔她会主动指点他一下。

很快到了午饭时间，何晓初放下所有手头的工作，起身来到杜明凯身边。

她暗暗观察了他很久，这小伙子真不错，看资料无比认真。现在的年轻人，这样优秀又用心的实在太少了。

“杜明凯，我们去吃饭吧，顺便我也带你熟悉一下整个公司环境。”

他没拒绝，本来就想更多接触一下这位闻名的何经理。

“这里就是我们的员工食堂了，可以很自豪地告诉你，我们的伙食可是出了名的好，你看看来往的员工，都是红光满面的。”他们并肩走着，何晓初亲切地跟他介绍着。

对她的印象又好了很多，毕竟在任何场合都卖力介绍自己公司的人，确实是难得的好员工。

“你有点夸张了吧？我看你就脸色苍白。”他悠悠开口，调侃了一句。